Présentation du nouveau BTS technico-commercial au lycée Pradeau-La Sède

Lundi, Jean-Marc Courtade, chef de l’établissement scolaire Pradeau-La Sède, était entouré de Raphael Filipo délégué général du FNAS, Michel Galet, chef de travaux de l’ensemble Pradeau –La Séde et du lycée Saint Pierre et de Franck Aubard pour la présentation du nouveau BTS en contrat d’apprentissage.

La formation :

-Formation technique : spécialités : énergie environnement.

-Formation commerciale : communication et négociation, mercatique industrielle, technologie de l’information et de la communication, gestion commerciale, environnement économique et juridique.

-Formation générale : synthèse-évaluation-suivi.

-Total des heures de la formation 1400 heures sur 2 ans.

Champs d’activités :

- Vente de solutions technico-commerciales.

-Développement de la clientèle.

-Gestion de l’information technique et commerciale.

-Mise en œuvre de la politique commerciale.

Les modalités :

Ce BTS énergies et environnement en apprentissage se déroule sur 2 ans. En moyenne, le rythme de l’alternance est le suivant : 1 semaine en centre de formation et 1 semaine en entreprise. Les périodes de vacances scolaires sont réservées exclusivement aux entreprises. La formation est ponctuée par un examen final au terme des 2 ans. La pédagogie laisse une large place à l’initiative de l’étudiant et à son travail personnel.

Les objectifs :

-Vendre des biens et services en mobilisant des compétences commerciales et des savoirs techniques.

-Elaborer, présenter et négocier une solution technique, commerciale et financière adaptée.

-Gérer et développer ses activités dans la cadre de la politique commerciale de l’entreprise.

-Sa performance commerciale est conditionnée par la maitrise et l’utilisation pertinente des technologies de l’information et de la communication.

Le contrat d’apprentissage :

La formation en alternance est la meilleure façon de réussir son entrée dans la vie active. Le centre de formation continue Pradeau-La Séde propose une formation par alternance BAC+2. Ce contrat permet à l’employeur de verser une rémunération réduite (sur la base du SMIC ou du minimum conventionnel) en fonction de l’âge du salarié et de bénéficier d’un allégement des cotisations, entre 41% et 49% pour les 18/21 ans et entre 53% et 61% pour les plus de 21 ans.

Recrutement :

-BAC S, STL, STMG, STL2D, BAC PRO (industriel, TMSEC, TISEC, TFCA)

Jean Marc Courtade chef de l’établissement se réjouit de cette formation de type BTS.

A l’issue de cette présentation, la charte a été signée par les divers partenaires.

-Pour rappel les journées portes ouvertes se dérouleront le samedi 12 avril de 9h à 17 h pour le collège, le lycée et le supérieur. 

N.L.