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ENTREPRISES EXEMPLAIRES EGALITE FEMMES HOMMES - Mercredi 23 novembre : Martin Malvy a remis les prix de l’égalité professionnelle femmes / hommes 2011

mercredi 23 novembre 2011 par Rédaction

Martin Malvy, président de la Région Midi-Pyrénées, a remis aux côtés de Nadia Pellefigue, conseillère régionale déléguée à l’égalité femmes-hommes, les Prix de l’égalité professionnelle femmes / hommes Entreprise 2011, le mercredi 23 novembre 2011 à l’Hôtel de Région.

Françoise Gaspard était l’invitée d’honneur de cette soirée. Sociologue à l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales, première femme élue maire d’une ville de plus de 30 000 habitants à Dreux, elle a été à l’initiative de la Charte Européenne pour l’égalité dans la vie locale du Conseil des Communes et des Régions d’Europe adoptée par la Région Midi-Pyrénées et par une centaine de collectivités locales en France. Françoise Gaspard est experte auprès du Comité sur l’élimination des discriminations contre les femmes (CEDAW) à l’ONU depuis 2001.

Autour de 3 catégories, « TPE-PME (moins de 350 salariés) », « Grandes Entreprises (plus de 350 salariés) » et « parcours réussis de créatrices d’entreprises », le Prix Égalité Professionnelle est destiné à :
– récompenser les entreprises de Midi-Pyrénées ayant mis en place une démarche volontariste et efficace en matière d’égalité hommes-femmes,

– mettre en évidence et diffuser des bonnes pratiques en matière d’égalité professionnelle,

– démontrer que l’égalité professionnelle est bien un atout pour l’entreprise et un facteur d’image et de communication.

A travers le Prix de l’égalité professionnelle, la Région Midi-Pyrénées s’engage et récompense les actions innovantes de ces entreprises en matière de recrutement, de diversification et de développement des compétences pour les femmes et pour les hommes, d’égalité salariale, d’articulation des temps de vie professionnelle et privée.

Sous l’impulsion de Nadia Pellefigue, la Région Midi-Pyrénées développe une politique volontariste pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes dans ses secteurs d’intervention et au-delà.