Enedis recrute 66 nouveaux collaborateurs dans les Hautes-Pyrénées (Communiqué)

Transition écologique : Enedis en Pyrénées Landes recherche 66 talents en 2023 pour bâtir la nouvelle France électrique

Pour faire face à une hausse de ses activités et répondre à un triple défi technique, technologique et écologique, Enedis en Pyrénées Landes recrute cette année 66 jeunes en début de carrière ou salariés confirmés, en CDI et en alternance, soit 24% de plus qu’en 2022.

Rejoindre un acteur local, responsable et aligné sur les attentes des jeunes !

Avoir un impact positif concret sur la planète est devenu un critère essentiel dans le choix d’un emploi pour les jeunes, et si possible en agissant près de chez eux.

Opération du réseau de distribution d’électricité reconnu pour la 2^ème année consécutive comme le plus intelligent au monde*, Enedis se mobilise pour faire face à l’accélération du rythme de raccordement des énergies renouvelables dans les Hautes-Pyrénées, principalement le photovoltaïque, dont 90% sont raccordées au réseau de distribution.

Enedis est également engagée dans le développement des usages électriques avec l’autoconsommation, le raccordement des infrastructures de recharge pour la mobilité électrique, tout en œuvrant pour la sobriété en pilotant un parc de plus de 161 000 compteurs communicants Linky dans le département.

Implantée dans 800 sites en France, Enedis lance donc pour la première fois une campagne de recrutement géolocalisée, qui permet de trouver un emploi dans la région de son choix. Toutes les offres sont disponibles sur le site internet d’Enedis. L’an dernier, la campagne de recrutement avait déjà permis à l’entreprise d’embaucher 53 nouveaux collaborateurs sur le territoire.

24 CDI, 32 offres d’alternance, 10 CDD et plus de 100 métiers différents chez Enedis en Pyrénées Landes !

66 offres, du CAP au BAC +5, sont à pourvoir en 2023 au sein d’Enedis en Pyrénées Landes où plus de 100 métiers différents permettent de relever des défis techniques, technologiques et écologiques : électriciens d’intervention, techniciens de maintenance, chargés d’affaires raccordement, travaux sur le réseau électrique sous tension, ingénieurs, ressources humaines, communication et innovation, relations avec la clientèle, prévention santé sécurité, service logistique…

La politique sociale d’Enedis, fondée sur l’inclusion et la diversité, privilégie l’alternance comme véritable levier d’embauche, 1/3 de nos embauches étant issues de l’alternance. À noter qu’Enedis figure à la 26ème place des 500 meilleurs employeurs de France, selon l’étude menée à l’automne dernier par l’Institut Statista et le magazine Capital.

L’entreprise maintient depuis 2 ans une note de 95/100 à l’index EgaPro. Par ailleurs, un accord signé avec l’ensemble des organisations syndicales sur le travail à distance permet à 3 salariés sur 4 de la direction régionale d’Enedis en Pyrénées Landes de bénéficier de 10 jours de télétravail par mois.

Enedis donne RDV les 5 & 6 avril prochains pour participer à son 3ème Forum virtuel de l’emploi et de l’alternance et échanger directement avec les professionnels de la Team France Electrique.