Organisations Syndicales

L’accord signé par des syndicats minoritaires et le MEDEF entérine des reculs fondamentaux contre le droit du travail. Il institutionnalise la précarité par la généralisation des contrats à durée indéterminée intermittents et des contrats de projets, instaure la flexibilité en généralisant la mobilité, la flexibilité des horaires et des salaires.

C’est dans un contexte morose dû à la crise qui n’en finit pas de faire des ravages, que s’effectue donc cette rentrée 2012. Certes, nous n’avons pas dans notre département de gros plan social tel que SANOFI, ARCELOR MITAL, CARREFOUR et autres, il n’en reste pas moins que nous sommes nous aussi très fortement impactés et j’en veux pour preuve le nombre de salariés qui nous sollicite pour cause de licenciement. Les chiffres du chômage ne me démentiront pas puisque nous sommes pour le mois de juillet à 12% de demandeurs d’emploi. Aucun secteur d’activité n’y échappe : le bâtiment, le commerce avec une baisse du chiffre d’affaires de certains hyper- marchés et des rumeurs de sureffectif, l’hôtellerie restauration avec une météo qui n’a rien arrangé en début de saison, l’agro-alimentaire avec là aussi des rumeurs de licenciement à la SAPY à Bordères sur l’Echez : cette entreprise a été rachetée par le groupe MAÏSADOUR il y a peu et comprend 80 salariés. L’industrie, avec...

Assistant(e)s Familial(e)s, Assistant(e)s Maternel(le)s :

L’AGRÉMENT, C’EST VOTRE OUTIL DE TRAVAIL La CCPD (Commission Consultative Paritaire Départementale) concerne toutes les assistant(e)s familial(e)s et toutes les assistant(e)s maternel(le)s. L’enjeu pour vous c’est d’être correctement représentés dans cette commission qui est consultée pout les retraits d’agrément. Véritable outil de travail , l’agrément, peut être remis en cause pour tous et toutes....................... Tarbes, le lundi 9 mai à partir de 20 heures, Bourse du Travail, à l’amphithéâtre