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CMA : lancement de la campagne Apprentissage 2012 dans les Hautes-Pyrénées

mercredi 13 juin 2012 par Rédaction

La Chambre de Métiers et de l’Apprentissage des Hautes-Pyrénées vient de lancer sa campagne 2012 pour l’apprentissage. Une opération baptisée « Développeur apprentissage ». Dans le cadre du plan d’urgence pour l’emploi des jeunes, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat a pu renouveler cette année des actions de développement de l’apprentissage.

« Dans le cadre de cette convention, notre compagnie doit démarcher des entreprises artisanales pour les sensibiliser à l’embauche d’apprentis, précise Daniel Pugès, président de la CMA 65. Nous avons ciblé les entreprises n’ayant jamais pris d’apprenti et les entreprises ayant rompu un contrat. Des métiers ont été alors également privilégiés par rapport aux manques d’effectifs relevés dans certaines filières au CFA, mais aussi en fonction des demandes identifiées auprès des jeunes. Le but est de pouvoir recueillir des offres en adéquation avec le besoin des entreprises et les demandes des jeunes  ».

Revenant sur le bilan l’année 2001, Daniel Pugès et Bertrand Gayri, secrétaire général, directeur des services, enchaînent : "La chambre

de Métiers et de l’Artisanat à travers ses services – le service Apprentissage et le C.A.D. (Centre d’Aide à la Décision) - a participé à différentes manifestations tout au long de l’année. Notre stratégie s’appuie sur des actions partenariales qui permettent de présenter une offre de formation professionnelle dans sa globalité. Nous nous associons avec la CCI, la Chambre d’Agriculture, les CFA du département, (CFA des Hautes-Pyrénées, CFA Industrie, CFA Agricole, les Lycées Sixte-Vignon, Jean Dupuy et le Bureau Territorial 65 du Conseil Régional) depuis plusieurs années pour présenter l’apprentissage lors de manifestations extérieures. Nous proposons également au public (jeunes et leurs parents) des séances d’information apprentissage à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat

« Les Mercredis de l’apprentissage ». Afin d’aider les jeunes dans leurs recherches de contrats d’apprentissage, nous leur donnons des listes d’employeurs susceptibles d’embaucher des apprentis et nous les mettons en relation avec les chefs d’entreprise qui ont déposé des offres de contrats d’apprentissage au CAD. Le C.A.D. accompagne donc les artisans dans le recrutement de leur apprenti. Nous proposons également une formation « au rôle du Maître d’apprentissage » pour accompagner les entreprises dans la mission de formation de leur apprenti".

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13 juin 2012
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