SEMAINE pour l’emploi des personnes handicapées

Communiqué

Mercredi 16 novembre : la Région Midi-Pyrénées signe avec l’AGEFIPH une convention pour développer la formation professionnelle des personnes handicapées

Martin Malvy, président de la Région Midi-Pyrénées et Pierre Blanc, directeur général de l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle
des Personnes Handicapées), signeront mercredi 16 novembre à 11h00, à l’Hôtel de Région, une nouvelle convention pour le développement de l’accès des personnes handicapées à la formation professionnelle, pour la période 2011-2014.

Cette convention portera notamment sur l’accueil, l’information et l’orientation des personnes handicapées, sur l’accès des personnes handicapées aux formations par apprentissage et aux formations continues qualifiantes, ainsi que sur l’adaptation des formations aux personnes handicapées.

Entre 2007 et 2010, la convention Région / AGEFIPH a permis des avancées significatives telles que l’augmentation du nombre de personnes handicapées formées en Midi-Pyrénées (+21% en 2007 et 2009) et l’amélioration de l’accueil en formation (160 organismes de formation sont adhérents de la charte régionale d’accueil des personnes handicapées).

La nouvelle convention est ambitieuse ; elle a notamment pour but de sensibiliser de nouveaux acteurs aux problématiques du handicap en formation, d’accroître le nombre de jeunes personnes handicapées en formation par apprentissage tout en les accompagnant mieux dans leurs parcours et enfin de donner des priorités d’accès à ces publics pour l’accès à certaines formations qualifiantes.

La Région Midi-Pyrénées contribue à la formation des personnes en situation de handicap à travers toutes ses politiques avec notamment le comité consultatif sur le handicap, les engagements du CPRDF (contrat de plan régional de développement des formations professionnelles), le soutien au comité régional handisport, ou encore l’accessibilité des lycées et des bâtiments publics.

L’AGEFIPH gère les contributions financières des entreprises (+20 salariés) soumises à l’emploi des personnes handicapées.
En Midi-Pyrénées : 7,8% des demandeurs d’emploi sont reconnus travailleurs handicapés et 74% de ces personnes ont un niveau inférieur ou égal au CAP (contre 54% pour l’ensemble des demandeurs d’emploi) et 51% sont chômeurs de longue durée (37% pour l’ensemble).