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Aide au recrutement de personnes en handicap par les collectivités locales des Hautes-Pyrénées

vendredi 3 février 2017 par Rédaction

Aujourd’hui, une nouvelle convention de coopération a été signée entre Madame Evelyne LUCOTTE-ROUGIER, Présidente de l’ADAPEI des Hautes-Pyrénées, organisme gestionnaire du Cap Emploi 65, et Monsieur Denis FÉGNÉ, le Président du CDG 65,

Le bilan des trois années de la précédente convention qui s’est achevée le 31 décembre 2016 fait apparaître que 75 contrats de travail ont été signés dans les collectivités locales du département. Ces contrats ont notamment permis l’accès à un premier emploi mais aussi un accès à une formation complémentaire.

Cette nouvelle convention locale de coopération s’inscrit dans une approche plus globale d’accompagnement des collectivités locales du département au regard des obligations d’emploi découlant de la Loi de 2005.

Même si le taux d’emploi global de travailleurs handicapés dans les collectivités locales du département est au-dessus de l’obligation légale de 6 %, les élus locaux, via le Centre de Gestion, s’inscrivent dans une démarche volontariste. Ainsi, ce partenariat avec Cap Emploi qui prolonge la convention signée entre le CDG 65 et le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) pour la période 2017-2019, prévoit le recrutement de 75 travailleurs handicapés, dont 6 apprentis. Elle engage le CDG 65 et Cap emploi 65, dans le cadre de leurs missions respectives, en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Ce partenariat actif devrait permettre une optimisation de l’accompagnement tant des travailleurs handicapés en recherche d’emploi que des collectivités, dont les nouvelles intercommunalités, susceptibles de les recruter.

Elle s’inscrit dans la volonté réciproque de mettre en œuvre des actions communes en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, le CDG 65 en tant que partenaire des collectivités sur l’ensemble du territoire et le Cap Emploi en tant qu’opérateur spécialisé dans le placement de travailleurs handicapés, qui est un appui essentiel dans l’accès dans l’emploi.